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• 现代康复机构运营管理核心要素分析
• 康复治疗专业人员的职业发展研究
• 日本康复机构运营管理及服务模式对我国参考意义
• 利用国际合作项目推动我国残疾人康复服务模式发展
• DRGs在国内外的应用回顾及探讨
• 创新药物临床试验不良事件赔付机制调查研究
• 上海某三级医院学科带头人胜任力素质评价研究
• 基业千朝捧起硕果累累 载誉三载赢得群众口碑
• 医院托管模式分析及启示
• 援疆背景下的南疆新型医疗联合体模式的初步探索
• 手术分级授权动态管理工作的实践
• 大型公立医院援建县级医疗中心的模式探索和机制创新
• 我院对口支援基层医院的5种帮扶模式对比和政策建议
• 与医院内部绩效考核相衔接的党建目标管理考核标准研究
• 绩效激励与组织管理相结合的医院试剂管理模式探索
• 构建全面防治静脉血栓栓塞症的精细化管理体系
• 以工作量和服务质量为基础的院前急救绩效奖金分配制度初探
• 医疗投诉纠纷的防范与处理
• 医院职能部门年度绩效考核方案设计
• 国外创新药物临床试验不良事件赔付制度综述及启示
• 管理职业化是医院发展必由之路
• 多渠道探索推进医院管理人员职业化进程
• 政府层面和市场层面两手抓 两手都要硬
• 医院管理人员职业化之我见
• 信息技术在医疗质量持续改进中的应用
• 公立医院财务处量化考核工作探讨
• 全国医院品管圈活动与追踪评价工具应用成果汇报暨学术报告会在京举行
• 基于整合实用技术建立健康管理新模式的探讨