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• 主诊医师负责制管理模式及其应用
• 大型综合性医院主诊医师负责制的组织实施方法
• 大型综合性医院推行主诊医师负责制应把握的原则和注意的问题
• 大型综合性医院主诊医师负责制应用效果评价
• 大型综合性医院主诊医师负责制应用价值
• 完善协议管理 构建和谐医保
• 地市公立医院面对医改应把握的几个问题
• 医院管理者的两栖状态与职业培训问题
• 省会三级甲等中医院发展战略思考
• 企业医院转制前后运营和提供卫生服务状况的调查分析
• 临床医务人员工作满意度分析研究
• 杨银学的医院管理哲学
• 北京市民营医疗机构发展状况调查与对策分析
• 医院手术室利用效率的统计分析初探
• 北京肿瘤医院文化建设的实践
• 金华市老年保健护理院的做法与体会
• 综合性医院开展健康管理服务的难点及对策
• 医院病人资源管理初探
• 医院晨会制度的内涵建设
• 无惩罚呈报在护理安全管理中的应用
• 医院管理人员现状及其培养
• 对医院加强现金流管理的探析
• 加强挂号管理 创新挂号服务模式
• 直面全民医保：院长视角中的困惑与期待
• 主诊医师负责制管理模式及其应用
• 大型综合性医院主诊医师负责制的实施
• 大型综合性医院主诊医师负责制原则和问题
• 大型综合性医院主诊医师负责制效果评价
• 大型综合性医院主诊医师负责制应用价值